701522การจูงใจและกลยุทธ์เพื่อประสิทธิผลการทำงาน
Motivation and Strategies for Effective Work Performance
สังกัดบัณฑิตวิทยาลัย, บัณฑิตวิทยาลัย
หน่วยกิต3 (2-2-5)
สถานะรายวิชา:ใช้งาน
คำอธิบายรายวิชาแนวคิดเชิงทฤษฎีการจูงใจ องค์ประกอบที่ส่งผลต่อการเกิดแรงจูงใจ การประยุกต์แนวคิดและหลักการจูงใจมาใช้ในการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ และกลยุทธ์การเพิ่มประสิทธิผลการทำงานเพื่อพัฒนาบุคคล กลุ่ม และองค์การ  
เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2566 
รายชื่อ  








 ม.ราชภัฏนครราชสีมา
ปริญญาโท ภาคปกติ
กลุ่มวันเวลาห้องอาคารเรียนที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ)หมวด  
  P1 พฤหัสบดี08:00-12:009901ออนไลน์054C15411X    
การพัฒนาศักยภาพมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 661 หมู่ ,1 : การพัฒนาศักยภาพมนุษย์
ทุกชั้นปี รุ่น หมู่ , : อาจารย์:
ดร. สุภาวดี วิสุวรรณ
ดร.สิริลักษณ์ โปร่งสันเทียะ
สำรองให้:การพัฒนาศักยภาพมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 661 หมู่ ,1 : การพัฒนาศักยภาพมนุษย์
ทุกชั้นปี รุ่น หมู่ , :
5-4-1
10-0-10
สอบปลายภาค:
ปริญญาโท ภาคพิเศษ เข้า 66
กลุ่มวันเวลาห้องอาคารเรียนที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ)หมวด  
  S1 อาทิตย์13:00-17:009902ออนไลน์054C12120X    
การพัฒนาศักยภาพมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 661 หมู่ ,1 : การพัฒนาศักยภาพมนุษย์อาจารย์: ดร.สิริลักษณ์ โปร่งสันเทียะ
ดร. สุภาวดี วิสุวรรณ
สำรองให้:การพัฒนาศักยภาพมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 661 หมู่ ,1 : การพัฒนาศักยภาพมนุษย์12-12-0
สอบปลายภาค:
คำอธิบายรายวิชา
แนวคิดเชิงทฤษฎีการจูงใจ องค์ประกอบที่ส่งผลต่อการเกิดแรงจูงใจ การประยุกต์แนวคิดและหลักการจูงใจมาใช้ในการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ และกลยุทธ์การเพิ่มประสิทธิผลการทำงานเพื่อพัฒนาบุคคล กลุ่ม และองค์การ

หมายเหตุ
เรียน  C = Lecture  L = Lab  R = ประชุม  S = Self Study  T = ติว
หมวด  10 = กรณีพิเศษ  11 = วิชาโท  12 = วิชาเลือกเสรี  13 = ชีพเลือก
   
      
    - การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
      และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels
        contact staff : งานทะเบียนและวัดผล โทร. 044-272831