 |
 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | |||||||||||||
| ปริญญาโท ภาคพิเศษ เข้า 66 | |||||||||||||
| กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | ||||||
| S1 | เสาร์ | 09:00-12:00 | 9901ออนไลน์ | 054 | C | 27 | 25 | 2 | X |  | |||
| เสาร์ | 13:00-16:00 | 9901ออนไลน์ | 054 | C | |||||||||
| รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 661 หมู่ ,1 : รัฐประศาสนศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 661 หมู่ ,1 : รัฐประศาสนศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 662 หมู่ ,2 : รัฐประศาสนศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 662 หมู่ ,2 : รัฐประศาสนศาสตร์อาจารย์: | ผศ. ดร.กรุณา เชิดจิระพงษ์ ผศ.ดร.พิมพ์พจี บรรจงปรุ | ||||||||||||
| สำรองให้: | รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 661 หมู่ ,1 : รัฐประศาสนศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 661 หมู่ ,1 : รัฐประศาสนศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 662 หมู่ ,2 : รัฐประศาสนศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 662 หมู่ ,2 : รัฐประศาสนศาสตร์ | 17-16-1 17-16-1 10-9-1 10-9-1 | |||||||||||
| สอบปลายภาค: | |||||||||||||
| |||||||||||||
| คำอธิบายรายวิชา หลักการ แนวคิด ทฤษฎีการบริหารการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กรอบแนวคิดดั้งเดิม และกรอบแนวคิดใหม่ เทคนิคและกระบวนการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ อิทธิพลของพฤติกรรมศาสตร์ที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน การบริหารพนักงานที่เป็นเลิศ (Talent Management) โดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และองค์กรในอนาคต หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
- การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels