215631การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงยุทธศาสตร์
Strategic Human Resource Management
สังกัดคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตร์
หน่วยกิต3 (3-0-6)
สถานะรายวิชา:ใช้งาน
คำอธิบายรายวิชาหลักการ แนวคิด ทฤษฎีการบริหารการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กรอบแนวคิดดั้งเดิม และกรอบแนวคิดใหม่ เทคนิคและกระบวนการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ อิทธิพลของพฤติกรรมศาสตร์ที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์  การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน การบริหารพนักงานที่เป็นเลิศ (Talent Management) โดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และองค์กรในอนาคต
เลือก ปีการศึกษา: 3 / 2565 
รายชื่อ  








 ม.ราชภัฏนครราชสีมา
ปริญญาโท ภาคพิเศษ เข้า 63
กลุ่มวันเวลาห้องอาคารเรียนที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ)หมวด  
  S1 เสาร์09:30-12:009902ออนไลน์054C19163X    
  เสาร์12:50-15:209902ออนไลน์054C      
รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 651 หมู่ ,1 : รัฐประศาสนศาสตร์
รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 651 หมู่ ,1 : รัฐประศาสนศาสตร์อาจารย์:
ผศ.ดร.พิมพ์พจี บรรจงปรุ
ผศ. ดร.กรุณา เชิดจิระพงษ์
สำรองให้:รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 651 หมู่ ,1 : รัฐประศาสนศาสตร์
รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 651 หมู่ ,1 : รัฐประศาสนศาสตร์
19-16-3
19-16-3
สอบปลายภาค:
คำอธิบายรายวิชา
หลักการ แนวคิด ทฤษฎีการบริหารการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กรอบแนวคิดดั้งเดิม และกรอบแนวคิดใหม่ เทคนิคและกระบวนการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ อิทธิพลของพฤติกรรมศาสตร์ที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน การบริหารพนักงานที่เป็นเลิศ (Talent Management) โดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และองค์กรในอนาคต
หมายเหตุ
เรียน  C = Lecture  L = Lab  R = ประชุม  S = Self Study  T = ติว
หมวด  10 = กรณีพิเศษ  11 = วิชาโท  12 = วิชาเลือกเสรี  13 = ชีพเลือก
   
      
    - การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
      และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels
        contact staff : งานทะเบียนและวัดผล โทร. 044-272831