305404บุคลากรสัมพันธ์และความผูกพันในองค์การ
Employee Relations and Engagement in Organization
สังกัดคณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์
หน่วยกิต3 (3-0-6)
สถานะรายวิชา:ใช้งาน
คำอธิบายรายวิชาความเป็นมาของบุคลากรสัมพันธ์ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการการจ้างงานการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง การจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรม กระบวนการเจรจาต่อรอง การระงับข้อพิพาทแรงงาน ศึกษามาตรฐานแรงงานของต่างประเทศ การดูแลในเรื่องคุณภาพชีวิต  ความสมดุลในชีวิตและการทำงาน การส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และการสร้างความผูกพันในองค์การ
เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2565 
รายชื่อ  








 ม.ราชภัฏนครราชสีมา
ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ
กลุ่มวันเวลาห้องอาคารเรียนที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ)หมวด  
  P1 จันทร์12:50-15:2013.36 (คู่)013C291811X    
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 641 หมู่ ,1 : การจัดการทรัพยากรมนุษย์
ทุกชั้นปี รุ่น หมู่ , : อาจารย์:
ดร. ปิยะมาศ สุรภพพิศิษฐ์
สำรองให้:การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 641 หมู่ ,1 : การจัดการทรัพยากรมนุษย์
ทุกชั้นปี รุ่น หมู่ , :
19-18-1
10-0-10
สอบปลายภาค: 26 เม.ย. 2566 เวลา 09:00 - 11:00
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [621214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ) รุ่น/ชั้นปี 4 หมู่ 1 ห้องสอบ 13.33**
คำอธิบายรายวิชา
ความเป็นมาของบุคลากรสัมพันธ์ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการการจ้างงานการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง การจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรม กระบวนการเจรจาต่อรอง การระงับข้อพิพาทแรงงาน ศึกษามาตรฐานแรงงานของต่างประเทศ การดูแลในเรื่องคุณภาพชีวิต
ความสมดุลในชีวิตและการทำงาน การส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และการสร้างความผูกพันในองค์การ
หมายเหตุ
เรียน  C = Lecture  L = Lab  R = ประชุม  S = Self Study  T = ติว
หมวด  10 = กรณีพิเศษ  11 = วิชาโท  12 = วิชาเลือกเสรี  13 = ชีพเลือก
   
      
    - การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
      และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels
        contact staff : งานทะเบียนและวัดผล โทร. 044-272831