|
|
|
305201 | การวางแผน การสรรหา และการคัดเลือก |
| Human Resource Planning Recruitment and Selection |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบาย และการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์การ โดยวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอก และภายในองค์การ การพยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์ การศึกษาหลักการวิเคราะห์งาน หลักการสรรหาและคัดเลือก กระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เทคนิควิธีการสรรหาและคัดเลือก การทดสอบ การสัมภาษณ์การทดลองงาน การบรรจุแต่งตั้ง ปฐมนิเทศ ศึกษาปัญหาและแนวทางในการแก้ไขปัญหาของการสรรหาคัดเลือกบุคลากร |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2565 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | อังคาร | 12:50-15:20 | 0310ออนไลน์ | 054 | C | 29 | 19 | 10 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 641 หมู่ ,1 : การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ทุกชั้นปี รุ่น หมู่ , : อาจารย์: | ดร. ปิยะมาศ สุรภพพิศิษฐ์ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 641 หมู่ ,1 : การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ทุกชั้นปี รุ่น หมู่ , : | 19-19-0 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | 6 ธ.ค. 2565 เวลา 09:00 - 11:00 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [621214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ) รุ่น/ชั้นปี 4 หมู่ 1 ห้องสอบ 22.4.1** | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบาย และการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์การ โดยวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอก และภายในองค์การ การพยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์ การศึกษาหลักการวิเคราะห์งาน หลักการสรรหาและคัดเลือก กระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เทคนิควิธีการสรรหาและคัดเลือก การทดสอบ การสัมภาษณ์การทดลองงาน การบรรจุแต่งตั้ง ปฐมนิเทศ ศึกษาปัญหาและแนวทางในการแก้ไขปัญหาของการสรรหาคัดเลือกบุคลากร หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|