|
|
|
305302 | การจัดการค่าตอบแทน และผลประโยชน์ |
| Compensation Management and Benefits |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิดและหลักการการจัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ศึกษาสภาพแวดล้อมที่ส่งผลต่อการจ่ายค่าตอบแทน การประเมินค่างาน เพื่อกำหนดโครงสร้างการจ่ายค่าตอบแทน วิธีการจ่ายค่าตอบแทนแบบจูงใจรายบุคคลและรายกลุ่ม รูปแบบการจัดผลประโยชน์และบริการให้แก่พนักงาน ศึกษาโครงสร้างค่าตอบแทนในแต่ละอาชีพ และจรรยาบรรณของผู้บริหารค่าตอบแทน |
| เลือก ปีการศึกษา: 3 / 2562 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | ศุกร์ | 09:30-12:00 | 31.05.04 | 042 | C | 1 | 1 | 0 | X | | | | | | ศุกร์ | 12:50-15:20 | 31.05.04 | 042 | C | | | | | | | | | | รุ่น หมู่ , : รุ่น หมู่ , : อาจารย์: | ดร.สิราวิชญ์ กีรติอุไร | | | | สำรองให้: | รุ่น หมู่ , : รุ่น หมู่ , : | 1-1-0 | | | | สอบปลายภาค: | 11 มิ.ย. 2563 เวลา 13:00 - 15:00 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [601214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ) รุ่น/ชั้นปี 6 หมู่ 1 ห้องสอบ 31.06.04** | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิดและหลักการการจัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ศึกษาสภาพแวดล้อมที่ส่งผลต่อการจ่ายค่าตอบแทน การประเมินค่างาน เพื่อกำหนดโครงสร้างการจ่ายค่าตอบแทน วิธีการจ่ายค่าตอบแทนแบบจูงใจรายบุคคลและรายกลุ่ม รูปแบบการจัดผลประโยชน์และบริการให้แก่พนักงาน ศึกษาโครงสร้างค่าตอบแทนในแต่ละอาชีพ และจรรยาบรรณของผู้บริหารค่าตอบแทน หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|