215631 การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงยุทธศาสตร์ Strategic Human Resource Management สังกัด คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตร์ หน่วยกิต 3 (3-0-6) สถานะรายวิชา: ใช้งาน คำอธิบายรายวิชา หลักการ แนวคิด ทฤษฎีการบริหารการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กรอบแนวคิดดั้งเดิม และกรอบแนวคิดใหม่ เทคนิคและกระบวนการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ อิทธิพลของพฤติกรรมศาสตร์ที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์  การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน การบริหารพนักงานที่เป็นเลิศ (Talent Management) โดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และองค์กรในอนาคต เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2565  รายชื่อ    รายวิชานี้ไม่เปิดสอน ภาคการศึกษาที่2 / 2565 หรือ ข้อมูลกำลังอยู่ในระหว่างเตรียมการ คำอธิบายรายวิชา หลักการ แนวคิด ทฤษฎีการบริหารการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กรอบแนวคิดดั้งเดิม และกรอบแนวคิดใหม่ เทคนิคและกระบวนการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ อิทธิพลของพฤติกรรมศาสตร์ที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน การบริหารพนักงานที่เป็นเลิศ (Talent Management) โดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และองค์กรในอนาคต หมายเหตุ เรียน  C = Lecture  L = Lab  R = ประชุม  S = Self Study  T = ติว หมวด  10 = กรณีพิเศษ  11 = วิชาโท  12 = วิชาเลือกเสรี  13 = ชีพเลือก
		- การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป       และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels
		contact staff : งานทะเบียนและวัดผล โทร. 044-272831