215335 | การบริหารค่าตอบแทนและประโยชน์เกื้อกูล |
| Compensation and Fringe Benefit Management |
| สังกัด | คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตร์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิด หลักการและทฤษฎีเกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทนและประโยชน์เกื้อกูล การวางแผน การบริหารค่าตอบแทน การประเมินค่างาน การออกแบบโครงสร้างค่าตอบแทน และการนำไปกำหนดค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม ปัจจัยที่เกี่ยวข้องและแนวโน้มการบริหารค่าตอบแทนและประโยชน์เกื้อกูล ในอนาคต |
| เลือก ปีการศึกษา: 3 / 2563 | | รายชื่อ | | |